這世界上有多少人是根本不知道自己是為什么而活著的呢?尤其是 喜歡一成不變的你 工作中真的需要調換一下心情了!怎么換心情呢?比起換衣服換包包來說 還是換一份新的工作更能治病去根!

無論你今年多大、來自什么背景、有什么樣的成就，你都會被在職業生涯某一個時刻出現的新機會所吸引。不會的人絕對是例外的極少數

職場法則：什么時候你該換個工作了

領英LinkedIn的報告顯示：在他們3.13億的用戶中，只有25%是非常積極主動的求職者。60%的用戶都是被動的求職者，他們不會主動地去尋找新的工作，但是也會認真地考慮新的機會。除此之外，近20年來，個體經營者和臨時工都在在穩步增長。甚至在經濟發達失業率低的國家——美國、英國也是如此。造成這種局面的部分原因是因為無能的管理者越來越多。并且分享經濟崛起、創業企業家精神大放異彩，不為老板服務變得更加誘人。

追根溯源來講，人類的天性就是傾向于害怕和規避改變。即便我們現在的處境很明顯地讓我們感到不開心、不幸福，我們依舊不會主動追求改變。的確，元分析也顯示盡管工作態度消極，工作很難投入，企業文化也很難融入，人們普遍會在現有的崗位上持續工作。