大多數人會將符合“主流”觀念的人歸為同類，其他的則歸為“異類”，甚至冠以“怪物”、“變態”等稱呼。這些“工作狂”的行為方式令許多人無法接受，心里不舒服，因為憤怒和郁悶而惡意地加以“變態”二字。

但是在一個企業中，業績和效益無疑是至關重要的因素，很多人抱怨身邊的“職場變態”，其實是在抱怨自己充當了他們創造效益的工具，最終又不像他們那般拿到了切實豐厚的物質回報。因為“過人”，所以“異常”，得了“變態”的名聲，這是很不公平的。

“職場變態”跟吃喝玩樂理念相悖，更注重精神感受和開拓進取。